CARRIÈRES
Bienvenue dans votre
avenir chez OAG.
Derrière chaque départ de vol, chaque modification d'horaire et chaque décision tarifaire se cachent les données d'OAG.
Rejoignez-nous pour accomplir le meilleur travail de votre carrière.
Qui sommes-nous ?
Chaque jour, nous aidons des entreprises du monde entier à se développer et à innover en leur donnant accès à des données de voyage de haute qualité. Pour y parvenir, nous pouvons compter sur notre équipe exceptionnelle. Chez OAG, c'est la combinaison unique de talents et de perspectives de notre équipe qui nous distingue. En encourageant la collaboration, la communication ouverte et une culture de la créativité, nous avons créé une communauté diversifiée qui nous permet de tirer parti d'un large éventail de compétences et de styles. C'est cette combinaison dynamique qui nous a permis d'atteindre notre succès actuel et de continuer à stimuler l'innovation dans tout ce que nous faisons.
Notre proposition de valeur pour les employés
Nous sommes convaincus que le meilleur travail est réalisé lorsque les individus se sentent en confiance, sont encouragés à relever des défis et participent à une aventure durable.
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Des défis complexes, une responsabilité réelle
Les carrières chez OAG ne sont pas les plus faciles, mais vous obtiendrez rapidement des responsabilités qui, ailleurs, ne s'acquièrent qu'au bout de plusieurs années. Vous serez amené à résoudre des problèmes complexes et ambigus ayant un impact réel. Vous progresserez en prenant en charge des défis significatifs, tout en étant associé à des décisions généralement réservées aux postes de direction.
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Une réussite collective, pas un exploit individuel.
Nous recrutons des collaborateurs qui valorisent ceux qui les entourent. Client > OAG > Équipe > Individu. Notre principal indicateur d'engagement est la relation avec les managers, et nos employés jugent notre culture d'entreprise comme véritablement positive.
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Fort d'un siècle d'expérience, OAG innove pour l'avenir.
La stabilité rencontre l'innovation. Une crédibilité centenaire dans le domaine des données aéronautiques alliée à l'agilité d'une start-up. Vous bénéficiez de la sécurité et de l'expertise d'un leader établi, tout en profitant du dynamisme et de l'impact liés à la création de quelque chose de nouveau — une combinaison rare qui n'existe ni chez les start-ups pures, ni chez les entreprises traditionnelles.
United States
550 West Van Buren Street, Suite 1520, Chicago, Illinois 60607
Tél. : +1 800-342-5624
United Kingdom
1 Capability Green, Luton, Royaume-Uni. LU1 3LU
Tél. : +44 1582 695 050
Singapore
6 Shenton Way, #24-08A, OUE Downtown 2, Singapour, 068809
Tél. : +6563955888
Lituanie — Kaunas
Tél. : +370 37 999300
Denmark
Bredgade 6, 1260 Copenhague, Danemark
Tél. : +45 33 36 25 25
France
1300 Route des Crêtes, 06560 Sophia Antipolis, France
Tél. : +33 4 22 13 20 48
China
Bâtiment Jingguang n° 3710B, Hujialou, district de Chaoyang, Pékin, Chine 100020
Tél. : +861050955960
Germany
Rosenstrasse 2, 6th floor, 10178 Berlin, Germany
Lituanie — Vilnius
Švitrigailos g. 11M, 03223 Vilnius, Lituanie
Tél. : +370 37 999300
Procédure de candidature
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Sélection initiale
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Entretien avec le responsable du recrutement
Discussion sur l'adéquation avec l'équipe et le poste
Entretien technique / de compétences
Évaluer les compétences et la capacité à résoudre des problèmes.
Entretien avec Bar Raiser
Évaluer le potentiel à long terme
Notre engagement en faveur de la rapidité
Nous nous efforçons de mener à bien toutes les étapes du processus en deux semaines, de la candidature initiale à l'entretien final. Bien que des imprévus puissent survenir, tels que des conflits d'horaires, etc., nous nous engageons à tenir les candidats informés à chaque étape et à agir aussi rapidement que possible. Votre temps est précieux pour nous.
Foire aux questions
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Quels avantages OAG met-il à votre disposition ?
Salaire compétitif, primes, régime de retraite, assurance maladie, budget formation, congés payés généreux, un jour de congé supplémentaire le mois de votre anniversaire et conditions de travail flexibles : nous présenterons les avantages spécifiques à chaque région au cours du processus d’entretien.
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OAG propose-t-il le télétravail ou le travail hybride ?
Oui, nous appliquons un modèle hybride pour la plupart des postes. Les modalités spécifiques varient selon l'équipe et le lieu de travail, et seront détaillées dans chaque offre d'emploi.
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Comment OAG aborde-t-il la diversité et l'inclusion ?
La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos pratiques de recrutement, de nos groupes de ressources pour les employés et des engagements de notre direction. Nous suivons activement et améliorons la représentation à tous les niveaux.
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Puis-je postuler à plusieurs postes ?
Nous encourageons vivement les candidats à postuler à tous les postes qui correspondent à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Notre équipe de recrutement se tient à votre disposition pour vous accompagner dans la recherche du poste le plus adapté à votre profil.
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Pourriez-vous me donner des conseils sur ce que je dois attendre des entretiens ?
Nous vous encourageons à vous présenter avec des exemples concrets illustrant votre expérience. Les scénarios professionnels sont idéaux, mais des exemples issus de vos études ou de projets personnels sont tout à fait pertinents ; ce qui nous intéresse, c'est votre manière de penser, d'aborder les défis et d'obtenir des résultats.
Il est également utile de consacrer un peu de temps à vous renseigner sur notre entreprise. Nos blogs et nos communiqués de presse constituent un excellent point de départ et vous offriront une vue d'ensemble complète des activités d'OAG, des secteurs que nous soutenons et de l'ampleur de nos données. -
Avez-vous besoin d'aménagements raisonnables ?
Nous souhaitons que chaque candidat se sente à l'aise et puisse donner le meilleur de lui-même tout au long de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape de votre candidature ou de vos entretiens, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous serons ravis d'avoir une conversation ouverte et constructive sur ce qui pourrait contribuer à créer un environnement adapté à vos besoins.
Aidez-nous à façonner l'avenir des données aéronautiques.
Mettez vos compétences et votre passion au service d'OAG et aidez-nous à rendre le monde meilleur et plus sûr.